คำชี้แจงความรับผิดชอบต่อสังคมและหนังสือรับรอง

1. คำชี้แจงความรับผิดชอบต่อสังคม
　　ในฐานะซัพพลายเออร์ผงทังสเตน ซีเมนต์คาร์ไบด์ และเครื่องมือตัดที่มีชื่อเสียงระดับโลก Xiamen Jinlu มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรมาโดยตลอด เราเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าการจัดหาสภาพแวดล้อมการทำงานและการใช้ชีวิตที่ดีต่อสุขภาพ สะดวกสบาย ฟรี และก้าวหน้า ผสมผสานกับระบบการฝึกอบรมที่ดี จะเอื้อต่อการสร้างสรรค์นวัตกรรมของพนักงาน นวัตกรรมทางเทคโนโลยี และการพัฒนาองค์กร
　　ในฐานะบริษัทที่มีความรับผิดชอบ เราใช้นโยบายการดำเนินการ "ปลอดภัยไว้ก่อน" ใช้มาตรการเชิงรุกเพื่อลดความเสี่ยงด้านความปลอดภัย และรับรองว่าเรามีความรับผิดชอบต่อความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร จริยธรรมทางธุรกิจ อาชีวอนามัยและความปลอดภัย สิทธิมนุษยชนด้านแรงงาน การจัดการพลังงาน และการจัดซื้ออย่างยั่งยืน และด้านอื่น ๆ สามารถบรรลุการพัฒนาที่ยั่งยืนในระยะยาวและมีประสิทธิภาพ
　　เพื่อที่จะปรับปรุงการรับรู้ของซัพพลายเออร์เกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ตามแนวทางและนโยบายความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัท จึงมีการระบุหลักการและข้อกำหนดต่อไปนี้ ซัพพลายเออร์และคู่ค้าจะต้องใช้วินัยในตนเองตามหลักการและข้อกำหนดเหล่านี้และร่วมกัน สร้างห่วงโซ่อุปทานที่ถูกกฎหมายและปฏิบัติตาม
　　2. บริษัทให้คำมั่นสัญญาดังต่อไปนี้:
　　1. กิจกรรมทางธุรกิจทั้งหมดควรปฏิบัติตามหลักการของความซื่อสัตย์และยุติธรรม ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่บังคับใช้ และดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจในท้องถิ่น ห้ามพฤติกรรมที่ผิดกฎหมายหรือผิดกฎหมายทุกรูปแบบ .
　　2. ห้ามใช้แรงงานเด็กหรือแรงงานบังคับ และไม่ยอมรับซัพพลายเออร์หรือผู้รับเหมาช่วงใดๆ ที่ใช้แรงงานเด็กหรือแรงงานบังคับ
　　3. เคารพเสรีภาพของคนงานและสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐาน ห้ามการบังคับใช้แรงงานทุกรูปแบบ และห้ามพฤติกรรมที่น่าอับอายทุกรูปแบบ
　　4. จัดให้มีสภาพการทำงานและความเป็นอยู่ที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะเพื่อความปลอดภัยและสุขภาพของพนักงาน
　　5. ส่งเสริมความร่วมมือในการจัดการแรงงาน และเคารพเสรีภาพในการสมาคมของพนักงานและสิทธิในการร่วมเจรจาต่อรองตามกฎหมาย
　　6. จัดให้มีค่าจ้างและสวัสดิการที่เหมาะสม และอย่างน้อยก็จ่ายพนักงานตามสวัสดิการที่กำหนดโดยกฎหมายภายในประเทศ
　　7. จัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เท่าเทียมกันและเป็นธรรม และห้ามการเลือกปฏิบัติทุกรูปแบบ
　　8. จัดทำแผนการผลิตอย่างสมเหตุสมผล และจัดเวลาทำงาน การพักผ่อน และวันหยุดพักผ่อนของคนงานอย่างสมเหตุสมผล
　　9. ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของผู้หญิง ยกเว้นประเภทงานหรือตำแหน่งที่ไม่เหมาะสมกับผู้หญิงตามที่กฎหมายกำหนด ผู้หญิงจะได้รับโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกับผู้ชาย ห้ามมิให้จัดให้พนักงานหญิงมีส่วนร่วมในแรงงานต้องห้ามตามที่กฎหมายท้องถิ่นกำหนด
　　10. ปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ และมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมที่บังคับใช้ และปฏิบัติตามการจัดการสิ่งแวดล้อมในท้องถิ่น
　　11. พยายามทุกวิถีทางเพื่อให้แน่ใจว่าซัพพลายเออร์ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความรับผิดชอบต่อสังคมภายใต้การควบคุมและอิทธิพลของบริษัท
　　12. ใช้มาตรการแก้ไขและแก้ไขในเวลาที่เหมาะสมสำหรับความไม่สอดคล้องใดๆ ที่ละเมิดความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร