คำชี้แจงความรับผิดชอบต่อสังคมและหนังสือแสดงความมุ่งมั่น

1.คำแถลงความรับผิดชอบต่อสังคม

ในฐานะซัพพลายเออร์ที่มีชื่อเสียงระดับโลกของผงทังสเตนคาร์ไบด์ซีเมนต์และเครื่องมือตัด Xiamen Jinlu มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรเราเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าการจัดหาสภาพแวดล้อมการทำงานและการใช้ชีวิตที่ดีต่อสุขภาพสะดวกสบายอิสระและก้าวหน้ารวมกับระบบการฝึกอบรมที่ดีจะเอื้อต่อนวัตกรรมของพนักงานนวัตกรรมทางเทคโนโลยีและการพัฒนาองค์กร

ในฐานะบริษัทที่มีความรับผิดชอบเราดำเนินนโยบายการดำเนินการ "ปลอดภัยไว้ก่อน" ริเริ่มที่จะใช้มาตรการป้องกันเพื่อลดความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและสร้างความมั่นใจในความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรจริยธรรมทางธุรกิจอาชีวอนามัยและความปลอดภัยสิทธิมนุษยชนแรงงานการจัดการพลังงานและการจัดซื้ออย่างยั่งยืนสามารถพัฒนาได้อย่างยั่งยืนและมีประสิทธิผลในระยะยาว

เพื่อปรับปรุงการรับรู้ความรับผิดชอบต่อสังคมของซัพพลายเออร์ตามหลักการและนโยบายด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของเราหลักการและข้อกำหนดต่อไปนี้จะระบุไว้โดยกำหนดให้ซัพพลายเออร์และคู่ค้าต้องมีวินัยในตนเองตามหลักการและข้อกำหนดนี้และร่วมกันสร้างห่วงโซ่อุปทานที่ถูกกฎหมายและเป็นไปตามข้อกำหนด

2.บริษัทให้คำมั่นสัญญาดังต่อไปนี้:

1.กิจกรรมทางธุรกิจทั้งหมดควรเป็นไปตามหลักสุจริตและเป็นธรรมปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องและดำเนินการตามนิสัยทางธุรกิจในท้องถิ่นห้ามมิให้มีการละเมิดกฎหมายหรือข้อบังคับในรูปแบบใดๆ

2.ห้ามใช้แรงงานเด็กและห้ามใช้แรงงานบังคับและห้ามรับซัพพลายเออร์หรือผู้รับเหมาช่วงใดๆที่ใช้แรงงานเด็กหรือแรงงานบังคับ

3.ปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานเกี่ยวกับการเป็นทาสและการค้ามนุษย์ในทุกสถานที่ไม่อนุญาตให้มีกิจกรรมทางธุรกิจใดๆที่ก่อให้เกิดการค้ามนุษย์หรือการเป็นทาสและสัญญาว่าจะใช้นโยบายที่ไม่ยอมให้มีการค้ามนุษย์และการเป็นทาส

4.เคารพเสรีภาพของคนงานและสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานห้ามใช้แรงงานบังคับทุกรูปแบบและห้ามการดูหมิ่นบุคลิกภาพทุกรูปแบบ

5.จัดให้มีสภาพการทำงานและความเป็นอยู่ที่ปลอดภัยและถูกสุขอนามัยเพื่อความปลอดภัยและสุขภาพของพนักงาน

6.ส่งเสริมความร่วมมือด้านการจัดการแรงงานและเคารพเสรีภาพของพนักงานในการรวมกลุ่มตามกฎหมายและสิทธิในการเจรจาต่อรองร่วมกัน

7.จัดหาค่าจ้างและผลประโยชน์ที่เหมาะสมอย่างน้อยก็ควรจ่ายให้กับพนักงานตามผลประโยชน์ที่กำหนดโดยกฎหมายของประเทศ

8.จัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เท่าเทียมและเป็นธรรมและห้ามการเลือกปฏิบัติในรูปแบบใดๆ

9.จัดแผนการผลิตอย่างสมเหตุสมผลจัดชั่วโมงการทำงานและวันหยุดพักผ่อนของคนงานอย่างสมเหตุสมผล

10.เพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของผู้หญิงผู้หญิงมีโอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกับผู้ชายยกเว้นประเภทของงานหรือตำแหน่งที่ไม่เหมาะสมกับผู้หญิงตามที่กฎหมายกำหนดห้ามมิให้จัดให้พนักงานหญิงมีส่วนร่วมในการใช้แรงงานต้องห้ามที่กำหนดโดยกฎหมายท้องถิ่น

11.ปฏิบัติตามกฎหมายข้อบังคับและมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติตามการจัดการสิ่งแวดล้อมในท้องถิ่น

12.ภายในขอบเขตการควบคุมและอิทธิพลของบริษัทเราสามารถพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้แน่ใจว่าซัพพลายเออร์สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความรับผิดชอบต่อสังคมได้

13.ดำเนินมาตรการแก้ไขโดยทันทีสำหรับเรื่องที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดใดๆที่ละเมิดความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร