img

img

สร้างทีมช่างฝีมือและสืบทอดรายงานชุดวัฒนธรรมเฉลียวฉลาด (2) - กลุ่มวิจัยของ Ji Fujian People's Social Hall มาที่แผนกของเราเพื่อดำเนินการวิจัย "ทักษะฝูเจี้ยน"

การจัดประเภท: ข่าวบริษัท

ผู้เขียน:    แหล่ง:    เวลาปล่อย:2021-08-16 00:00:00

การดูหน้า:

【รายละเอียดสรุป】 เมื่อวันที่ 29 กรกฎาคมเพื่อดำเนินการในเชิงลึกตามเจตนารมณ์ของคำแนะนำที่สำคัญของเลขาธิการ Xi Jinping ในการทำงานของบุคลากรที่มีทักษะและผลักดันการปรับใช้งานของคณะกรรมการพรรคจังหวัดฝูเจี้ยนและรัฐบาลจังหวัดในการดำเนินการ "ทักษะฝูเจี้ยน" เจิ้งริเฉียงนักวิจัยระดับ 3 ของแผนกเสริมสร้างความสามารถทางอาชีพของกรมประชากรและสังคมฝูเจี้ยนเจิ้งหวันจิงนักเศรษฐศาสตร์จากสถาบันวิจัยบุคลากรบุคลากรฝูเจี้ยนหลินไคพนักงานระดับ 7 ของศูนย์แนะแนวการประเมินทักษะอาชีพฝูเจี้ยนโจวซินเล่ยนักวิจัยจากศูนย์ประเมินทักษะอาชีพเซียะเหมินและคณะอื่น ๆ มาที่แผนกของเราเพื่อดำเนินการวิจัยเกี่ยวกับทักษะและกลไกการฝึกอบรมการพัฒนาและแรงจูงใจของกลุ่มทังสเตนเซียะและ บริษัท โมเลกุลหลัก

เมื่อวันที่ 29 กรกฎาคมเพื่อดำเนินการในเชิงลึกตามเจตนารมณ์ของคำแนะนำที่สำคัญของเลขาธิการ Xi Jinping ในการทำงานของบุคลากรที่มีทักษะและผลักดันการปรับใช้งานของคณะกรรมการพรรคจังหวัดฝูเจี้ยนและรัฐบาลจังหวัดในการดำเนินการ "ทักษะฝูเจี้ยน" เจิ้งริเฉียงนักวิจัยระดับ 3 ของแผนกเสริมสร้างความสามารถทางอาชีพของกรมประชากรและสังคมฝูเจี้ยนเจิ้งหวันจิงนักเศรษฐศาสตร์จากสถาบันวิจัยบุคลากรบุคลากรฝูเจี้ยนหลินไคพนักงานระดับ 7 ของศูนย์แนะแนวการประเมินทักษะอาชีพฝูเจี้ยนโจวซินเล่ยนักวิจัยจากศูนย์ประเมินทักษะอาชีพเซียะเหมินและคณะอื่น ๆ มาที่แผนกของเราเพื่อดำเนินการวิจัยเกี่ยวกับทักษะและกลไกการฝึกอบรมการพัฒนาและแรงจูงใจของกลุ่มทังสเตนเซียะและ บริษัท โมเลกุลหลัก

 

 

ทีมวิจัยและคณะได้เยี่ยมชมห้องโถงนิทรรศการพื้นที่โรงงาน Tong'an ของ Golden Lu ในเซียะเหมินเป็นครั้งแรกการประชุมเชิงปฏิบัติการเครื่องมือโดยรวมและเครื่องมือที่สามารถจัดทำดัชนีได้ จากนั้น เกี่ยวกับกลไกการจัดการความสามารถที่มีทักษะ ทีมวิจัยได้ดําเนินการแลกเปลี่ยนเชิงลึกกับเซี่ยทังสเตนและตัวแทนของบริษัทโมเลกุลย่อย Lai Jianping ข้าหลวงใหญ่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของฝูเจี้ยนโลหะ (โฮลดิ้ง) LLC เฉิน Guoxu ผู้จัดการมืออาชีพของเซียะเหมินทังสเตนควบคุมระบบการจัดการภายในเจิ้งจินฉวนแผนกทรัพยากรบุคคลเซียะเหมิ Honglu เฉินซู่อี้แผนกทรัพยากรบุคคลเซียะเหมิ Jinlu หลิวเจียคิงและตัวแทนความสามารถที่มีทักษะ Cheng Tang Hua (Honglu), Lu Jinxing (Honglu) และ Luo Weifa (Honglu) เข้าร่วมการประชุมสัมมนา

 

 

ในการประชุมสัมมนา Chen Suyi เป็นตัวแทนของ บริษัท ที่จะแนะนำกลุ่มและ บริษัท ระดับโมเลกุลที่สำคัญระบบการฝึกอบรมทักษะและกลไกที่สอดคล้องกันจากหกโมดูลหลักของการให้ความสำคัญกับกลุ่มคนที่มีทักษะความร่วมมือโรงเรียนและ บริษัท การประยุกต์ใช้นโยบายและระบบการฝึกอบรมทักษะ ตัวแทนผู้มีความสามารถด้านทักษะสามคนจาก Xiamen Golden Lu และ Xiamen Honglu เล่าถึงการเติบโตและการพัฒนาของพวกเขาภายใต้กลไกการพัฒนาบุคลากรด้านทักษะในเซี่ยทังสเตนตามลำดับและให้คำแนะนำที่สร้างสรรค์และมีค่ามากมาย ต่อจากนั้น ทั้งสองฝ่ายในที่ประชุมได้มีการแลกเปลี่ยนและหารืออย่างลึกซึ้งในหลายประเด็น อาทิ การสร้างศูนย์ประเมินสถานประกอบกิจการบุคลากรฝีมือแรงงาน เส้นทางการพัฒนาบุคลากรฝีมือแรงงาน การยกระดับวุฒิการศึกษา นโยบายการพัฒนาบุคลากรทักษะภายนอก ในตอนท้ายของการสัมมนา นักวิจัยเจิ้งได้กล่าวสุนทรพจน์สรุปในนามของกลุ่มวิจัย ก่อนอื่นเขาแสดงความชื่นชมอย่างจริงใจต่อสายการผลิตอัตโนมัติขั้นสูงของบริษัท ประการที่สอง เขายืนยันว่าอุตสาหกรรมทังสเตนเซียะเหมินและบริษัทย่อยได้จัดตั้งระบบการฝึกอบรมบุคลากรที่มีทักษะที่สมบูรณ์ตั้งแต่ช่องทางการส่งเสริม การจัดตั้งมาตรฐานทักษะไปจนถึงระบบการประเมินทักษะ ในที่สุด เขาเสนอให้เซี่ยทังสเตนและบริษัทย่อยเสริมสร้างการวิจัยและการประยุกต์ใช้นโยบายบุคลากรที่มีทักษะ และส่งเสริมการบูรณาการนโยบายบุคลากรที่มีทักษะทั้งภายในและภายนอก

 

 

ในฐานะองค์กรการผลิตแบบดั้งเดิมการก่อสร้างช่างเครื่องมีบทบาทสำคัญในการบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของ บริษัท เซียะเหมิ Tungsten และ บริษัท ย่อยจะเข้าใจจิตวิญญาณของการดำเนินการ "ทักษะฝูเจี้ยน" ความพยายามอย่างไม่หยุดยั้งเพื่อสร้างระบบการฝึกอบรมบุคลากรที่มีทักษะที่สมบูรณ์แบบและมุ่งมั่นที่จะสร้างทีมช่างฝีมือที่มีคุณภาพสูงและการต่อสู้

31

2025-12

ฐานผลิต Xiamen Jinlu Cutting Tools Thailand เปิดอย่างเป็นทางการ ซึ่งเป็นบทใหม่ในการขยายตัวโลก

เวลาโพสต์:2025-12-31

ยอดวิว:

เมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 2565 พิธีเปิดที่ยิ่งใหญ่ของฐานผลิตเครื่องมือตัดจินลู ประเทศไทย ซึ่งเป็นโรงงานผลิตในต่างประเทศแรกของ Xiamen Jinlu Cutting Tools จัดขึ้นในจังหวัดระยอง ประเทศไทย ซึ่งเป็นขั้นตอนที่สําค

28

2025-11

[หัวข้อ IAM] แผนกธุรกิจเครื่องมือตัดดำเนินการวางแผนระบบ IAM ในปี 2026

เวลาโพสต์:2025-11-28

ยอดวิว:

เมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายนสัปดาห์การวางแผนระบบแผนกธุรกิจเครื่องมือตัดได้ดำเนินการประชุมเชิงปฏิบัติการการวางแผนระบบ 2026IAM ตามกำหนดเวลาโดยมีประธานด้านเทคโนโลยีหลายคนจงลี่เซียงผู้อำนวยการยีนหวังชูเหว่ยกระดูกสันหลังผู้นำของแพลตฟอร์มการทำงานผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยและพัฒนา Lin Liangliang ผู้อำนวยการฝ่ายผลิต Dai Ping และผู้จัดการแผนกวิจัยและพัฒนาและการตลาดและกระดูกสันหลังเข้าร่วมการประชุม

22

2025-10

การทำงานร่วมกันเพื่อสร้าง Quality Improvement Spectrum ใหม่ - บทสรุปของกิจกรรมเดือนคุณภาพของ บริษัท และการประชุมยกย่องจัดขึ้นอย่างประสบความสำเร็จ

เวลาโพสต์:2025-10-22

ยอดวิว:

Jinqiu Langrun, Shuoguoyingting บริษัท ได้รับการต้อนรับอีกครั้งสำหรับงานใหญ่ของคนที่มีคุณภาพ - สรุปเดือนคุณภาพและการประชุมยกย่อง การประชุมจัดขึ้นในเช้าวันที่ 21 ตุลาคมในห้องเรียนไฟฟ้าบนชั้นสี่ของ Tong'an, รองผู้จัดการทั่วไปของ บริษัท , ผู้อำนวยการฝ่ายผลิตของแผนกโลหะผสม, ผู้จัดการแผนกการจัดการคุณภาพ, ผู้จัดการแผนกการผลิตต่างๆ, ตัวแทนกลุ่มกิจกรรมเดือนคุณภาพและแต่ละแผนกที่ได้รับรางวัล, ตัวแทนส่วนบุคคลรวมตัวกันเพื่อทบทวนผลการปรับปรุงคุณภาพร่วมกันเพื่อยกย่องรูปแบบขั้นสูงและปรับใช้การจัดการคุณภาพที่ตามมา โดยมีผู้จัดการฝ่ายบริหารคุณภาพเป็นประธานการประชุม

05

2025-08

สภาอุตสาหกรรมการผลิตเทศบาลมาที่แผนกของเราเพื่อแสดงความเสียใจอุณหภูมิสูงและการวิจัย "ความรักโรงเรียนฤดูร้อน"

เวลาโพสต์:2025-08-05

ยอดวิว:

เพื่อให้ทำงานได้ดีในการป้องกันฤดูร้อนและเย็นอย่างแท้จริงและรับประกันสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานระดับแนวหน้า ในตอนเช้าของวันที่ 1 สิงหาคม 2025 Shi Sujiang รองประธานสหพันธ์สหภาพแรงงานการผลิตเซียะเหมินและผู้อำนวยการคณะกรรมการวิศวกรรมของสหภาพแรงงานเครื่องจักรพลังงานอิเล็กทรอนิกส์นำทีมพร้อมด้วยรองผู้จัดการทั่วไปของ บริษัท และประธานสหภาพแรงงาน Zou Jianping และคนอื่น ๆ เจาะลึกเข้าไปในสถานที่ปฏิบัติการที่มีอุณหภูมิสูงชั้นหนึ่งของแผนกเครื่องมือตัดแผนกการผลิตเครื่องมือทำดัชนีได้ดำเนินการ "ส่งความเย็น" กิจกรรมแสดงความเสียใจต่ออุณหภูมิสูงส่งวัสดุป้องกันความร้อนในฤดูร้อนและการดูแลที่อบอุ่นให้กับผู้ใช้แรงงานที่รักษาตำแหน่งในช่วงฤดูร้อนที่ร้อนอบอ้าวสนับสนุนร่มเงาสีเขียวสำหรับผู้ต่อสู้โดยไม่กลัว "อบ" ประสบการณ์เหงื่อเหมือนฝนตก ,พนักงานแนวหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความขยันขันแข็งได้แสดงความห่วงใยอย่างสุดซึ้ง

04

2024-12

ขอแสดงความยินดี! เซียะเม็น จินลู ได้รับการเลือกเป็นหนึ่งใน 100 บริษัทอุตสาหกรรมที่กําลังเกิดขึ้นอย่างยุทธศาสตร์ในฟูเจียน

เวลาโพสต์:2024-12-04

ยอดวิว:

เมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน การประชุมปล่อยบริษัท 100 อันดับแรกของฟูจิยาน 2024 จัดขึ้นในฟูโจว การประชุมได้ประกาศรายชื่อ '2024 Fujian Top 100 Enterprises, Fujian Top 100 Manufacturing Enterprises, Fujian Top 100 Service Enterprises, และ Fujian Top 100 Strategic Emerging Industry Enterprises บริษัท Xiamen Jinlu Special Alloy Co., Ltd. ได้รับการจัดทะเบียนในหมู่บริษัทอุตสาหกรรมใหม่ๆ ที่เกิดขึ้นอย่างยุทธศาสตร์ 100 อันดับ Fujian อยู่ในอันดับที่ 28

29

2024-07

ข่าวดี! เครื่องหมายการค้าเซียะเหมินนกกระสาทองได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งในฮอตสปอตการดำรงชีวิตของประชาชนแห่งแรกของเซียะเหมินและพื้นที่สำคัญเครื่องหมายการค้าการคุ้มครองการบริหารไดเรกทอรี

เวลาโพสต์:2024-07-29

ยอดวิว:

เมื่อเร็ว ๆ นี้ Xiamen Market Supervision Administration (กรมทรัพย์สินทางปัญญา) ได้ประกาศรายชื่อการป้องกันด้านการบริหารของฮอตสปอตการดำรงชีวิตของประชาชนแห่งแรกในพื้นที่สำคัญเครื่องหมายการค้า (แบรนด์) ในเขตเซียะเหมิน ด้วยคุณค่าแบรนด์ที่โดดเด่นการยอมรับของตลาดอย่างกว้างขวางและความคิดริเริ่มการปกป้องทางกฎหมายที่แข็งแกร่งเครื่องหมายการค้า Xiamen Golden Heron ประสบความสำเร็จในการโดดเด่นและกลายเป็นส่วนหนึ่งของไดเรกทอรีนี้ ในหมู่พวกเขา เครื่องหมายการค้าแบรนด์ที่นกกระสาทองเซียะเหมินเป็นเจ้าของอย่างอิสระและได้รับอนุญาตจากทังสเตนเซียะเหมินอยู่ในรายชื่อทั้งหมดสามรายการ