ความรับผิดชอบงาน:
ความรับผิดชอบในการทำงาน: ดำเนินการต่อไปนี้ ภายใต้คำแนะนำของผู้จัดการฝ่ายบริหารมนุษย์ ที่จะรับผิดชอบ
การก่อสร้างระบบ บริษัท ไทยการดูแลการดำเนินการตัดสินใจการบริหารจัดการวัฒนธรรมการประชาสัมพันธ์การจัดการการแปลฯ ลฯ
รับผิดชอบสำหรับอุปกรณ์เครือข่าย และซอฟต์แวร์ และการจัดการฮาร์ดแวร์การตรวจสอบข้อมูล และการจัดการความปลอดภัย และการวิเคราะห์ข้อมูล บริษัท สำหรับ บริษัท ไทย
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท ไทย เช่น การวางแผนทรัพยากรมนุษย์การเลือกบุคลากร และการเก็บรักษา และการก่อสร้างความสัมพันธ์ระหว่า งพนักงาน ที่กลมกลืน
การจัดการกิจการทั่วไป เช่น การจัดการความปลอดภัยการจัดการยานพาหนะ และการจัดการโรงอาหารของ บริษัท ไทย
จัดระเบียบ และดำเนินการเลือกการจ้างงานการศึกษา และการเก็บรักษาของพนักงานในแผนกนี้ และสร้างขั้นบันไดความสามารถสำหรับ แต่ละตำแหน่งในแผนก
 
 
ความต้องการ:
ผู้ ที่สามารถพูดได้ทั้งภาษาจีน และไทยต้องการมากกว่าปริญญาตรี หรือสูงกว่า ที่สำคัญใด ๆ ไม่ได้ จำกัด ;
ประสบการณ์มากกว่า 2 ปีในด้านทรัพยากรมนุษย์ประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากร และความสัมพันธ์พนักงาน ที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ผลิตในประเทศไทยเป็น ที่ต้องการมากกว่า
คุ้นเคยกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์โมดูลมืออาชีพในการดำเนินงานจริง ที่คุ้นเคยกับกฎหมายแรงงานไทย และความรู้ทางกฎหมายอื่น ๆ ความเชี่ยวชาญในสองโมดูลขึ้นไป
การแสดงออก ที่ดีการสื่อสารองค์กรการประสานงาน และทักษะการจัดการเวลา และความสัมพันธ์ ที่ดีการปรับตัว ที่แข็งแกร่ง และความอดทน;
 
หมายเลขติดต่อ: 0592-7300027